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临沂拓展培训导师的言语引导问题。
在给培训学员进行培训的时候导师必须要有专业的培训知识，而导师在培训中的作用是一名引导者而不是指导者，培训导师想要更好的引导团队就必须要有恰当的言语和提醒，让整个团队更加灵活、变通，可以更好的独立思考问题，可以在活动中有更深的感悟。那么培训导师的言语必须具备哪些特点呢？我们来分析一下。
首先，培训导师的言语一定要具有说明性，在每次活动和项目说明的时候都要将规则、禁忌和注意事项说明，要做到言简意赅、通俗易懂，如果导师连最基本的说明都无法说清楚，那么与学员之间的沟通肯定是存在问题的，会让学员的体验度变差，整个培训效果自然也会受影响的。
其次在培训中导师也要善于沟通，在培训中不同学员的感受不同，技能不同，而导师需要根据学员的行业、年龄、经历、学识等进行沟通，对学员需求进行聆听并迅速判断做出回应，通过聆听知道学员目前的需求是什么，有什么需要改变的，有什么需要提升的，这是我们对学员的一个引导。
再有导师要利用语言与学生打成一片，只有成为学生的朋友才能更详细的了解学员，所以在这种情况下我们就需要通过语言让学生更放松，在培训中建立良好的信任和朋友关系。再有培训中导师要善于总结，从培训中每个学生的表现到培训中的不足，将活动中的问题进行深入剖析，让总结更深刻，让学员进入到一个更高的层次。
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